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Coaching.

Transformación personal i relacional.

  • Executive coaching

    Un proceso para mejorar y transformar el potencial relacional de líderes y directivos, para desarrollar equipos y redes de trabajo eficientes. Se trata de un acompañamiento (individual o de equipos) que logra aumentar las competencias relacionales y sanear, regular y optimizar las relaciones en la organización.

    Está especialmente pensada para aquellos equipos de dirección que desean mejorar y transformar las relaciones con el resto de la organización y en aquellos colectivos donde el trabajo en equipo es bajo.

    También es aplicable a personal que, en su rol directivo, desean equilibrar e incentivar a los profesionales a su cargo.

  • Coaching de equipos

    El Programa de Coaching Relacional de Equipos pretende ampliar la comprensión y la experiencia de las actitudes y comportamientos de los equipos en entornos complejos. Este programa va dirigido a directivos y profesionales que quieran aplicar métodos de análisis e intervención del coaching para acompañar a personas y organizaciones en sus procesos de adaptación a entornos de cambio.

  • Acompañamiento personal

    Proceso para personas con necesidades en sus redes de relación y en su capacidad de conexión con sus emociones. Se trabaja con el enfoque y las herramientas del Coaching Relacional y Apreciativo para acompañar a la persona a mejorar la capacidad de conexión emocional y sus espacios y acciones de relación. Es una propuesta que puede ser individual, de pareja o familiar.

La propuesta

Facilitar la creación de valor en las relaciones y evidenciar los beneficios.

Mejorar las relaciones que son necesarias para obtener los retos personales y profesionales, facilitando conversaciones que nos permitan crear, fortalecer o restablecer los vínculos necesarios para establecer relaciones saludables y poderosas.

Ordenar y comprender como vivimos nuestras relaciones y como nos afectan en nuestro entorno personal y en nuestra actividad profesional.

Reconstruir las experiencias y creencias que nos limitan para poder relacionarnos con los otros.

Incorporar las opiniones y las aportaciones de personas de las propias redes personales y profesionales con la finalidad de mejorar nuestra capacidad de establecer relaciones saludables y eficientes.

Trabajar desde las fortalezas y desde ellas ampliar nuestra capacidad de relación con situaciones y personas.

Cómo lo haremos

Conectando con tus fortalezas para, desde ellas, ampliar tu capacidad de relación situacional y personal, en cualquier tipo de entorno.

El objetivo es que te conozcas más y mejor, que tomes conciencia de tus pensamientos, emociones y actitud relacional, para transformar aquello que te permitirá una mayor libertad, autenticidad y serenidad.

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