Consultoría
Bienestar y rentabilidad en las organizaciones
Existen empresas con alma
Aquellas que apuestan por crear entornos de bienestar para las personas que las integran.
Crean más valor para sus clientes, sus accionistas y los entornos en los que operan.
Organizaciones que existen y se relacionan desde una mirada basada en la cocreación, la colaboración, el reconocimiento y el amor.
Organizaciones rentables.
Empresas que quieren ser rentables a través del bienestar de sus equipos.
Puedo ayudar a tu organización y a tu equipo a:
Transitar procesos de transformación y cambio desde una mirada apreciativa, sistémica, y relacional y conectada con el futuro.
Desaprender lo aprendido y encontrar perspectivas distintas para evolucionar.
Incorporar nuevas miradas para comprender lo biológico, lo sistémico y lo relacional de vuestra organización.
Identificar las dinámicas de relación entre las personas para entender lo que dificulta la consecución de los retos y objetivos.
Crear espacios de reflexión, comprensión y debate para que todos aprendan a sentirse formando parte de un todo, y donde a cada persona le sea posible aportar lo mejor de sí.
Liderar poniendo a las personas
en el centro
Un liderazgo verdadero es el que pone la vida y las necesidades de las personas en el centro de cualquier proyecto. La persona que lidera es aquella que ofrece oportunidades a otros para que obtengan y entreguen lo mejor de sí mismos. Los equipos hacen mejor las cosas cuando se sienten en un entorno de confianza, seguridad y cooperación.
Si notas que debes protegerte de otras personas es cuando tu organización se debilitará porque tus recursos, energía y capacidades se dedicarán a evitar las amenazas en vez de a construir.
Te propongo dos soluciones:
Training y Mentoring
Una propuesta centrada en la resolución de conflictos, el manejo del estrés, la gestión del miedo y el liderazgo emocional de las personas y equipos.
Ese punto donde converge el mundo de los negocios, el desarrollo profesional, el crecimiento personal y el impacto consciente.
Las organizaciones y el mundo necesitan personas que promuevan entornos de mayor bienestar, apostando por la realización plena de cada persona desde un estado de presencia, armonía, alegría y amor.
Las organizaciones necesitan liderazgos más conscientes, inclusivos y orientados a una mayor claridad, impacto y responsabilidad.
Una mente innovadora, un corazón de servicio, un espíritu emprendedor y una visión colaborativa son los valores clave para el actual entorno.
¿Cómo lo haremos?
- Sesiones de trabajo en las que personas y equipos mejorarán y potenciarán sus capacidades de liderazgo y de relación en sus redes profesionales.
- Identificar y poner en valor la sabiduría que existe en la organización, a través de metodologías de colaboración y cocreación.
- Fomentar entornos saludables y potenciadores para que todo el mundo quiera contribuir.
- Dinámicas para construir equipos comprometidos, honestos, conscientes y que vivan desde la autenticidad y desde su verdad.
- Un proceso de trabajo de la responsabilidad, la integridad, la humildad, la comunicación auténtica, la negociación constructiva, la coordinación impecable y la maestría emocional.
Coaching sistémico y relacional de Equipos
La calidad de nuestra vida es básicamente la calidad de nuestras relaciones.
El coaching sistémico y relacional aporta una mirada evolutiva para comprender a la organización como un ente biológico. Conocer las relaciones y dinámicas que se establecen entre las personas os ayudará a desbloquear cualquier situación crítica.
Mi enfoque de coaching sistémico ayudará a tu equipo a:
El coaching sistémico y relacional aporta una mirada evolutiva para comprender a la organización como un ente biológico. Conocer las relaciones y dinámicas que se establecen entre las personas os ayudará a desbloquear cualquier situación crítica.
Mi enfoque de coaching sistémico ayudará a tu equipo a:
Generar un mapa de las conexiones dentro del sistema.
Hacer posible nuevas miradas y perspectivas.
Dibujar nuevos significados para integrar todas las partes
Integrar los recursos y aprendizajes del pasado para construir los éxitos del futuro